Avaliação de DesempenhoAvaliação de Desempenho

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A avaliação de desempenho consiste em uma avaliação criteriosa do desempenho dos colaboradores fornecendo aos liderados um feedback do seu trabalho.

A consultoria para acompanhamento da avaliação de desempenho oferece orientação para que esta tarefa seja realizada de maneira assistida e orientada para resultados.

Desafio

As organizações enfrentam vários desafios para gerir pessoas e promover o alinhamento dos interesses dos colaboradores aos objetivos da organização, dentre eles podemos citar:

  • Dificuldades para fornecer feedback de maneira assertiva:
    Os colaboradores precisam receber informações a cerca do seu desempenho para entender se estão desempenhando as suas tarefas de maneira adequada as expectativas dos gestores.
  • Dificuldades para manter a motivação da equipe:
    Oferecer feedback e manter os colaboradores motivados e engajados  é essencial para que a organização possa atingir os objetivos estratégicos.
  • Estabelecimento de planos de capacitação com base no desempenho:
    Após realizar a avaliação do desempenho dos colaboradores é possível estabelecer plano de capacitação muito mais consistentes e alinhados com as necessidades da organização e das partes interessadas.

Solução

A avaliação de desempenho funciona como uma ferramenta de mensuração de resultados e alinhamento das expectativas entre as partes interessadas (necessidades da organização versus desempenho dos colaboradores e necessidade de capacitação).

Através da avaliação de desempenho é possível comprar a realização das atividades com as competências, habilidades e atitudes necessárias para a execução das atividades.

Resultado

A realização da Avaliação de desempenho permite que a empresa obtenha benefícios que contribuem para o aumento do desempenho dos colaboradores e para o aumento da satisfação das partes interessadas. Dentre eles destacam-se alguns benefícios:

  •  Aumento no nível de habilidade, satisfação e produtividade da equipe;
  • Aumento da motivação dos colaboradores;
  • Retenção dos colaboradores;
  • Facilitar a tomada de decisões.

Desempenho dos Colaboradores

  • Sem Avaliação
  • Com Avaliação
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“É uma satisfação muito grande ter a Implantta Consultoria prestando serviços para a nossa empresa, por meio da plataforma online somos acompanhados e orientados para executar as atividades e isso tem trazido melhorias para a nossa loja e para os clientes que frequentam nosso estabelecimento. Indico a empresa pela seriedade, honestidade e compromisso com o qual executa os trabalhos”.

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